FORMATION Exercice d’évacuation incendie

Selon l’article R.4227-39 du Code du Travail, les exercices d’évacuation doivent être effectués tous les 6 mois au moins, et doivent être consignés dans un registre à la disposition de l’inspection du travail. Il en est de même pour le matériel.

Au moins tous les 6 mois, soit deux exercices par an minimum. Cette fréquence s’applique à toutes les entreprises. Il est conseillé de réaliser un exercice supplémentaire après un changement important : déménagement, travaux, nouvelle organisation des locaux ou arrivée de nombreux salariés.

L’employeur. Il peut organiser l’exercice lui-même ou le confier à un organisme de formation spécialisé, qui se charge de la préparation, de l’observation et du rapport.

La date de l’exercice et les observations auxquelles il a donné lieu. En pratique, il est utile d’y joindre le rapport d’exercice : scénario joué, temps d’évacuation, anomalies relevées et actions correctives prévues. Ce registre doit être tenu à la disposition de l’inspection du travail.

L’employeur manque à son obligation de sécurité envers ses salariés. En cas de contrôle, l’inspection du travail peut le relever. En cas d’incendie avec des victimes, l’absence d’exercices peut engager sa responsabilité civile et pénale.

Oui. En plus du Code du travail, les établissements recevant du public doivent respecter le règlement de sécurité contre l’incendie, dont les exigences varient selon le type et la catégorie de l’établissement. L’exercice doit alors prendre en compte l’évacuation du public.

Oui. L’obligation s’applique quel que soit l’effectif. Les petites structures présentent souvent des configurations à risque : issue unique, locaux en étage, bâtiments partagés avec d’autres entreprises.

Il se déroule en quatre temps : préparation du scénario et découverte des lieux, rappel des consignes au personnel, déclenchement de l’alarme et évacuation chronométrée, puis débriefing au point de rassemblement suivi d’un rapport écrit.

L’évacuation elle-même ne dure que quelques minutes. Notre formation complète dure une demi-journée de 3 heures, car elle inclut l’audit du site, les rappels théoriques, l’exercice et le débriefing.

La réglementation ne fixe pas de durée précise, car elle dépend de la taille et de la configuration du bâtiment. L’objectif est que tout le personnel quitte les locaux le plus rapidement possible, sans retour en arrière. Le chronométrage permet de mesurer vos progrès d’un exercice à l’autre.

Ce n’est pas obligatoire. Un premier exercice est souvent annoncé pour familiariser le personnel. Les suivants peuvent être inopinés afin de tester les réflexes en conditions réelles.

Si votre système d’alarme est relié à une télésurveillance, il faut la prévenir avant l’exercice pour éviter une intervention inutile. Nous vous aidons à identifier les interlocuteurs à informer lors de la préparation.

À l’extérieur du bâtiment, à une distance suffisante pour ne pas gêner l’arrivée des secours et ne pas exposer les personnes aux fumées ou aux chutes d’éléments. Il doit être connu de tous et facilement identifiable.

Arrêter immédiatement son activité, quitter les locaux par l’issue la plus proche, ne jamais utiliser les ascenseurs, ne pas revenir chercher ses affaires, fermer les portes derrière soi, se baisser en présence de fumée et rejoindre le point de rassemblement pour se signaler.

Leur évacuation doit être anticipée : identification des personnes concernées, choix des cheminements adaptés et, selon le bâtiment, recours à des espaces d’attente sécurisés. L’exercice permet de vérifier que ces dispositions fonctionnent.

Un débriefing collectif est organisé à chaud. En intra, un rapport écrit vous est ensuite remis. Il détaille le temps d’évacuation, les comportements observés, les anomalies constatées et les actions correctives à mettre en place.

Oui. La date et l’horaire sont fixés avec vous pour limiter l’impact sur votre activité, tout en veillant à ce que le personnel concerné soit présent.

La formation dure une demi-journée de 3 heures. Elle coûte 110 € TTC par personne en présentiel dans nos centres Digivoda, ou 790 € TTC par groupe en intra-entreprise, dans vos locaux.

La formation en centre convient pour former quelques salariés, ou des nouveaux arrivants, sans organiser de session dans l’entreprise. Dès que plusieurs collaborateurs sont concernés, ou si vous devez réaliser votre exercice réglementaire, la formule intra est la plus adaptée : elle se déroule dans votre bâtiment, avec vos issues de secours et votre point de rassemblement.

Non. La formation en centre prépare vos salariés aux bons réflexes, mais l’exercice d’évacuation réglementaire doit être réalisé dans votre propre établissement et consigné dans votre registre de sécurité. C’est ce que permet la formule intra.

Au choix : en présentiel dans l’un de nos centres Digivoda, ou en intra directement dans vos locaux. En intra, le formateur se déplace sur votre site et l’exercice est adapté à la configuration de votre bâtiment.

Oui. Chaque participant reçoit une attestation de formation, quel que soit le format. En intra, l’employeur reçoit en plus un rapport d’exercice à conserver avec le registre de sécurité.

En centre, choisissez une date de session et inscrivez vos collaborateurs. En intra, remplissez le formulaire de demande de devis en précisant le nombre de salariés et l’adresse de votre site : vous recevez une proposition personnalisée sous 24 h ouvrées.