Un EPI est un Équipier de Première Intervention : un salarié désigné et formé pour donner l’alarme et attaquer un début d’incendie avec les extincteurs et RIA présents sur place, avant l’arrivée des secours.

Il donne l’alarme, fait alerter les secours, intervient sur le feu naissant avec le moyen adapté, en binôme et sans se mettre en danger, puis accueille les sapeurs-pompiers.

L’EPI intervient immédiatement avec les moyens de sa zone de travail. L’ESI (équipier de seconde intervention) intervient ensuite, en équipe constituée, avec des moyens plus lourds. L’ESI concerne surtout les sites à risques.

L’EPI est formé à la lutte contre un début d’incendie. Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est formé aux gestes de premiers secours sur une victime. Ce sont deux missions distinctes.

Pas ici. En sécurité incendie, EPI désigne l’Équipier de Première Intervention. Le même sigle est utilisé ailleurs pour les équipements de protection individuelle.

Le terme « formation EPI » ne figure dans aucun texte. En revanche, l’employeur doit désigner les personnes chargées de mettre en œuvre le matériel d’extinction (R4227-38), entraîner le personnel aux moyens de premier secours lors d’exercices au moins semestriels (R4227-39) et organiser une formation pratique à la sécurité (L4141-2). La formation EPI est le moyen le plus direct d’y répondre.

Principalement les articles R4227-28 à R4227-41 (moyens d’extinction, alarme, consigne, exercices), L4141-2 (formation pratique et appropriée à la sécurité) et L4121-1 (obligation de sécurité de l’employeur).

Oui. La consigne incendie rappelle que toute personne apercevant un début d’incendie doit donner l’alarme et mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre les personnes spécialement désignées (R4227-38).

En ERP, le personnel désigné doit être entraîné à la manœuvre des moyens de secours (MS 46 ; PE 27 pour la 5e catégorie) et les exercices d’instruction doivent être portés au registre de sécurité (MS 51).

Il engage sa responsabilité pénale pour manquement aux règles de santé et sécurité et, en cas d’accident, la reconnaissance d’une faute inexcusable, avec une indemnisation majorée de la victime.

C’est recommandé. Le Code du travail impose de consigner la date et les observations des exercices et essais sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail (R4227-39).

Oui. Les référentiels APSAD (R4, R6) sont d’application volontaire, mais les assureurs y font généralement référence dans les contrats incendie. Vérifiez vos conditions particulières.

Aucun texte réglementaire ne fixe de nombre. Le référentiel APSAD R6 recommande au moins un employé sur dix par secteur, répartis pour pouvoir réunir deux personnes en moins d’une minute en tout point d’une zone.

Selon le référentiel APSAD R6, au moins 5 EPI, répartis par secteur et par équipe horaire, et davantage si les locaux sont étendus ou sur plusieurs niveaux.

Aucune durée de validité légale n’existe. Le référentiel APSAD R6 prévoit un entraînement pratique sur feux réels au minimum tous les ans. L’INRS recommande de renouveler la manipulation des extincteurs tous les 6 mois à 3 ans selon les risques.

Non. Ce sont les exercices et essais prévus par la consigne incendie qui doivent avoir lieu au moins tous les six mois (R4227-39).

Il n’existe pas de durée de validité réglementaire. Un recyclage annuel est conseillé, en cohérence avec le référentiel APSAD R6.

Chez Digivoda, la formation EPI dure 3h30, soit une demi-journée, partie pratique sur feux réels comprise.

Le triangle du feu, la propagation, les classes de feux, les extincteurs et agents extincteurs, le RIA, l’alarme et l’alerte, puis la manipulation d’extincteurs sur feux réels et une mise en situation.

Oui. Les participants éteignent de vraies flammes produites par un générateur de flammes écologique au gaz, réglable et coupé instantanément par le formateur.

Des vêtements couvrants de préférence en coton, des chaussures fermées et une tenue adaptée à la météo, l’exercice se déroulant en extérieur.

12 participants maximum, afin que chacun puisse manipuler les extincteurs plusieurs fois.

La formation EPI coûte 150 € TTC par personne en centre Digivoda, ou 895 € TTC par groupe en intra, dans vos locaux.

Une salle avec écran ou vidéoprojecteur, un espace extérieur privé et dégagé d’environ 20 m², l’accord du gestionnaire du site, l’information de la télésurveillance si besoin et la liste des participants.