FORMATION EPI – Équipier de Première Intervention

La formation Équipier de Première Intervention (EPI) prépare les salariés désignés à intervenir rapidement et efficacement lors d’un départ de feu, avant l’arrivée des secours extérieurs.

Les participants apprennent à appliquer les procédures d’urgence de l’établissement, à utiliser les moyens de première intervention, à participer à l’évacuation des occupants et à agir en coordination avec les autres acteurs de la sécurité incendie.

Informations clés :

  • Durée : 7 heures ( 1 jour )

  • Format : Présentiel inter ou intra partout en France.

  • Tarif : 250€ HT / pers.

  • Sanction : Attestation de formation remise à chaque participant à l’issue de la session.

  • Financement : OPCO et dispositifs de financement selon éligibilité.

Objectif de la formation

La formation EPI a pour objectif de permettre aux participants de devenir des acteurs essentiels de la sécurité incendie de leur établissement en étant capables d’intervenir rapidement sur un départ de feu et de mettre en œuvre les premières mesures de protection.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre le rôle et les responsabilités d’un Équipier de Première Intervention.

  • Identifier les principaux risques d’incendie présents dans leur environnement professionnel.

  • Reconnaître les différentes classes de feu et choisir le moyen d’extinction adapté.

  • Déclencher rapidement l’alerte et appliquer les procédures internes d’urgence.

  • Utiliser efficacement les extincteurs et autres moyens de première intervention disponibles.

  • Participer à l’évacuation des occupants dans le respect des consignes de sécurité.

  • Sécuriser la zone d’intervention avant l’arrivée des secours.

  • Coopérer avec les autres équipiers incendie et les services de secours.

  • Adopter les bons réflexes afin de limiter les conséquences humaines, matérielles et environnementales d’un incendie.

Public visé

Salariés désignés EPI et personnel impliqué dans la première intervention incendie.

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est exigé.

Une bonne compréhension du français est recommandée pour suivre les exercices pratiques.

Compétences développées :

Les participants développent les compétences suivantes :

  • Identifier les risques d’incendie et les situations dangereuses.

  • Donner l’alerte selon les procédures internes.

  • Utiliser les extincteurs et les moyens de première intervention.

  • Intervenir sur un feu naissant en toute sécurité.

  • Participer à l’évacuation des occupants.

  • Appliquer les consignes de sécurité incendie.

  • Collaborer avec les autres équipiers et les services de secours.

  • Limiter les conséquences d’un sinistre avant l’arrivée des pompiers.

Programme de la formation :

Comprendre le risque incendie

  • Les principales causes d’incendie en entreprise.
  • Le triangle du feu.
  • Les classes de feu.
  • Les modes de propagation.

Le rôle de l’Équipier de Première Intervention

  • Les missions de l’EPI.
  • Les responsabilités de chacun.
  • Les procédures internes.
  • L’organisation des secours dans l’établissement.

Les moyens de première intervention

  • Les différents types d’extincteurs.
  • Choisir le bon extincteur.
  • Les robinets d’incendie armés (RIA).
  • Les autres équipements de sécurité incendie.

Procédures d’urgence et évacuation

  • Donner l’alerte.
  • Protéger les personnes.
  • Faciliter l’évacuation.
  • Accueillir et guider les secours.

Exercices pratiques

  • Manipulation des extincteurs.
  • Intervention sur un feu naissant.
  • Mise en situation d’urgence.
  • Débriefing des exercices.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne théorie et pratique afin de favoriser l’acquisition des bons réflexes :

  • Exposés interactifs.
  • Études de cas.
  • Démonstrations.
  • Exercices pratiques.
  • Mises en situation.
  • Débriefings collectifs.

Modalités d’évaluation

Les acquis sont évalués tout au long de la formation grâce à :

  • Des questions-réponses.
  • L’observation des exercices pratiques.
  • Des mises en situation.
  • Une validation des compétences par le formateur.

Validation

Une attestation individuelle de formation est remise à chaque participant ayant suivi l’intégralité de la session.

Financements possibles

Cette formation peut être prise en charge par les OPCO ou par d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle selon les critères d’éligibilité de votre entreprise.

Notre équipe peut vous accompagner dans l’identification des solutions de financement adaptées à votre structure.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

DIGIVODA s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’étudier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles nécessaires à leur participation.

Délais d'accès

Sessions mensuelles, inscription 11 jours ouvrés avant.

Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

–

Taux de recommandation

–

Taux d’obtention des diplômes ou titres

–

Poursuite d’études

–

Taux d’interruption en cours de formation

–

Insertion professionnelle

–

Valeur ajoutée de l’établissement 

–