Pack FERROVIAIRE PREMIUM

Ce parcours complet de 10 jours rassemble les formations les plus demandées sur les chantiers ferroviaires : TCS M Annonceur Sentinelle + ASP, Agent Prestataire LAM, Agent Prestataire S9 et Agent de Protection Électrique Caténaire (APEC) CH1-CB1.

Vous apprenez à protéger les équipes face aux circulations, à intervenir dans le cadre des procédures LAM et S9, et à assurer la protection électrique des chantiers caténaires. Un profil polyvalent, recherché par les entreprises de travaux ferroviaires et leurs sous-traitants.

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+33 7 80 98 89 20

+33 7 44 30 73 56

Informations clés :

  • Durée : 10 jours (70 h) — Pack Ferroviaire Premium : TCS M + LAM + S9 + APEC

  • Tarif : 2 500€ TTC

  • Formation incluses : TCS M Annonceur Sentinelle + ASP / Agent Prestataire LAM / Agent Prestataire S9 / Agent de Protection Électrique Caténaire CH1-CB1

  • Effectif : ~ 12 stagiaires

  • Sanction : Attestation de compétences

  • Modalités : Présentiel inter ou intra

  • Lieux : Partout en France / Sur site client en intra

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  • 0€ frais

  • Paiement sécurisé

  • Réponse instantanée

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Objectif de la formation

À l’issue du Pack Premium, le participant sera capable de :

  • Comprendre les règles essentielles de sécurité ferroviaire et les risques liés aux circulations

  • Assurer les missions d’Annonceur Sentinelle et d’Agent Sécurité du Personnel (ASP)

  • Réaliser les missions d’Agent Prestataire LAM

  • Appliquer les prescriptions de la réglementation S9

  • Identifier les risques électriques liés aux installations de traction (1 500 V et 25 000 V)

  • Mettre en place et retirer les dispositifs de mise à la terre de la caténaire (perchage)

  • Être immédiatement opérationnel pour intégrer une entreprise de travaux ferroviaires ou un sous-traitant du Réseau Ferré National (RFN)

Public visé

  • Particuliers en reconversion professionnelle
  • Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
  • Salariés en reconversion accompagnés par leur OPCO

Prérequis

  • Disposer d’un niveau de français B1 minimum.
  • Être majeur (18 ans minimum)
  • Présenter une aptitude médicale compatible avec les activités ferroviaires.
  • Réaliser les tests psychotechniques lorsque ceux-ci sont exigés. Le permis B est recommandé pour faciliter les déplacements sur chantier.

Programme de la formation :

Jours 1 à 4 — TCS M Annonceur Sentinelle + ASP

  • Fondamentaux de la sécurité ferroviaire et comportement sur les emprises
  • Cadre réglementaire des missions TCS M
  • Organisation de la sécurité des chantiers ferroviaires
  • Missions de l’Annonceur Sentinelle
  • Missions de l’Agent Sécurité du Personnel (ASP)
  • Calcul de la Distance d’Annonce (CADA)
  • Communication et procédures d’alerte
  • Gestion des situations à risque
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Évaluation théorique et pratique

Jour 5 — Agent Prestataire LAM

  • Présentation du rôle de l’Agent Prestataire LAM
  • Réglementation applicable aux interventions ferroviaires
  • Missions et responsabilités de l’agent
  • Procédures d’intervention et règles de sécurité
  • Communication avec les acteurs du chantier
  • Mise en situation pratique et évaluation

Jour 6 — Agent Prestataire S9

  • Principes de la réglementation S9
  • Organisation des travaux en environnement ferroviaire
  • Application des procédures de sécurité
  • Coordination avec les différents intervenants
  • Exercices pratiques, études de cas et évaluation

Jours 7 à 10 — Agent de Protection Électrique Caténaire (APEC) CH1-CB1

  • Risques électriques ferroviaires et effets du courant sur le corps humain
  • Organisation d’un chantier caténaire et rôle des intervenants
  • Composition d’une installation caténaire : supports, armements, câbles, appareils d’interruption
  • États électriques des installations : sous tension, hors tension, mise à la terre
  • Distinction des installations 1 500 V et 25 000 V
  • Lecture des documents de principe et repérage des secteurs électriques
  • Vérification d’absence de tension (VAT)
  • Pose et dépose des connexions de mise au rail et des perches
  • Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique
  • Évaluation théorique et pratique en vue de l’habilitation CH1-CB1

Méthodes et moyens pédagogiques

Le parcours est dispensé exclusivement en présentiel afin de favoriser les mises en situation pratiques. Les formations alternent :

  • Apports théoriques et études de cas
  • Exercices pratiques
  • Simulations terrain et manipulations sur matériel caténaire
  • Évaluations tout au long du parcours : les sessions peuvent être organisées sur 10 jours consécutifs ou réparties sur plusieurs semaines selon le calendrier des formations

Modalités d’évaluation

  • Évaluation des connaissances théoriques (QCM ou questionnaire selon les formations)
  • Mises en situation pratiques et exercices sur le terrain
  • Validation des compétences par les formateurs conformément aux référentiels de chaque formation
  • Évaluations finales propres à chaque module (TCS M, LAM, S9 et APEC CH1-CB1)

Financements possibles

  • Plan de développement des compétences

  • OPCO Mobilités, Constructys, AKTO

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Digivoda s’engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap étudie chaque situation pour proposer les aménagements nécessaires : adaptation des supports, accessibilité des locaux, allongement des durées d’évaluation, accompagnement spécifique.

Contactez-nous au préalable pour toute demande d’aménagement à contact@digivoda.com.

Délais d'accès

Inscription 15 jours ouvrés avant session. Sessions trimestrielles inter-entreprises.

Nos formations se font partout en France, en inter ou en intra-entreprise

Où que vous soyez, nous vous proposons des formations adaptées à votre organisation et à vos contraintes terrain.

  • Formations inter-entreprises : rejoignez une session planifiée avec des participants de différentes sociétés.

  • Formations intra-entreprise : organisez une formation dédiée à vos équipes, dans vos locaux ou sur le site de votre choix.

  • Nous intervenons partout en France pour former vos collaborateurs dans les meilleures conditions.

Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

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Taux de recommandation

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Taux d’obtention des diplômes ou titres

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Poursuite d’études

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Taux d’interruption en cours de formation

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Insertion professionnelle

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Valeur ajoutée de l’établissement

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