FormationComptable Assistant
Certification : TP – Comptable assistant
Code RNCP : RNCP37121
Statut : Active
Niveau de qualification : 4
Objectif de la formation
Cette certification vise à qualifier les apprenants pour réaliser l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Le comptable assistant gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.
Activités visées :
- Gestion administrative et comptable : Recueillir, contrôler et comptabiliser les documents commerciaux, sociaux et fiscaux. Vérifier, justifier et rectifier les comptes pour les opérations courantes.
- Gestion des paies : Recueillir les éléments nécessaires au calcul de la paie et s’assurer de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire.
- Déclarations fiscales : Établir et procéder aux déclarations de TVA et autres obligations fiscales.
- Tableaux de bord : Présenter des tableaux de bord en fonction des besoins du décideur.
- Clôture annuelle : Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels, et réaliser les opérations de clôture annuelle.
Compétences développées
1. Assurer les opérations comptables au quotidien :
- Gestion administrative et comptable des clients
- Gestion administrative et comptable des fournisseurs
- Gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
2. Préparer les opérations comptables périodiques :
- Gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Présentation et transmission des tableaux de bord
3. Participer aux opérations comptables de fin d’exercice :
- Traitement des immobilisations et des valeurs mobilières de placement
- Traitement des stocks, créances et dettes d’exploitation
- Traitement des emprunts et de l’affectation du résultat
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu de :
- Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise ou d’un suivi au sein d’un cabinet d’expertise comptable. L’épreuve peut être sous format papier ou numérique.
Entretien technique : Entretien à réaliser par le jury, sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle et à partir d’un questionnement sur les compétences mobilisées.
- Entretien final : Évaluation de la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Validation des modules : Les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Secteurs d'activité et types d'emploi :
Entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand
Cabinets d’expertise comptable
Types d’emplois accessibles :
- Assistant comptable
- Assistant de cabinet comptable
- Collaborateur de cabinet comptable
- Comptable
- Comptable clients
- Comptable fournisseurs
- Comptable trésorerie
- Comptable spécialisé
- Technicien comptable
Codes ROME :
M1203 – Comptabilité
Perspectives de carrière et rémunération
Salaires
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, les salaires pour un comptable assistant varient généralement entre 24 000 € et 35 000 € brut annuel pour un débutant, pouvant atteindre 45 000 € ou plus pour un professionnel expérimenté ou un responsable de service.
Exemples d'annonces d'emploi :
Assistant(e) comptable H/F – CDI
Paris – 28-32K€/an selon expérience. Gestion administrative et comptable des clients et fournisseurs.
Comptable fournisseurs
PME secteur industriel – Lyon – 25-30K€/an. Expertise en gestion des factures et paiements.
Collaborateur de cabinet comptable
Grand Groupe – Bordeaux – 35-40K€/an. Expérience de 2 ans minimum en comptabilité.
Évolution de carrière :
Les comptables assistants peuvent évoluer vers des postes de comptable confirmé, responsable comptable, ou chef comptable, avec des rémunérations pouvant dépasser 60 000 € annuels pour les postes les plus élevés.
Avantages de la formation
- Expertise professionnelle reconnue : certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
- Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion administrative.
- Compétences transversales : Développement de compétences en gestion administrative, comptabilité et fiscalité, utiles dans de nombreux contextes professionnels.
- Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés en comptabilité.
Formation à distance
- Option disponible
- Facilite l’accès à la formation pour les apprenants à distance
- Utilisation de plateformes interactives et de ressources numériques
Pré-requis
- Aucun pré-requis spécifique
Formation ouverte à un large public intéressé par la comptabilité.
Méthodes mobilisées
- Combinaison de cours théoriques et pratiques
- Simulations pour une immersion complète dans les tâches de comptabilité.
Préparation aux examens et examen blanc
Sessions de révision et examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final.
Modalités d’évaluation et validation
Validation des compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) par un jury :
- Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
- Résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- Entretien avec le jury.
Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Taux de réussite
A venir
Points forts de cette formation
- Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
- Expertise des intervenants.
- Préparation approfondie aux examens.
- Adaptabilité à un environnement numérique.
Informations supplémentaires
- Durée de validité : jusqu’au 01-03-2028
- Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
- Voies d’accès : Formation initiale, continue, en alternance ou par validation des acquis de l’expérience (VAE)
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