Postuler auprès des tribunaux : démarches et bonnes pratiques pour exercer sous mandat judiciaire

  • Public visé : Futurs MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs), professionnels en reconversion, assistants de service social, juristes souhaitant exercer en libéral.

  • Durée : 3,5 heures (½ journée)

  • Prérequis : Avoir une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des majeurs (habilitation familiale, tutelle, curatelle) et/ou avoir validé une formation préalable de base dans le domaine social, juridique ou médico-social.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les étapes à suivre pour obtenir un agrément de MJPM auprès des tribunaux.
  • Identifier les critères d’acceptation et les exigences des différents TGI.
  • Adopter une posture professionnelle adaptée lors des entretiens de candidature.
  • Présenter efficacement leur parcours, leurs motivations et leur projet professionnel.
  • Éviter les erreurs classiques qui mènent à un rejet de dossier.

Programme du module

Séquence 1 : Comprendre le processus de candidature

Durée : 1h15

1.1 Les types de mandataires : MJPM individuel, délégué d’un service, préposé d’établissement
1.2 Rôle de la DRJSCS, du Procureur de la République et du Juge des Contentieux de la Protection
1.3 Les étapes du dossier de candidature : documents à fournir, critères d’évaluation, délais moyens
1.4 Étude de cas : exemples concrets de dossiers acceptés et refusés (analyse comparative)

Séquence 2 : Préparer et valoriser son dossier

Durée : 1h15

2.1 Mettre en avant ses compétences : sociales, juridiques, gestionnaires
2.2 Construire un parcours professionnel cohérent et lisible pour un tribunal
2.3 Structurer un CV et une lettre de motivation spécifiques à une candidature MJPM
2.4 Utiliser des outils d’aide : trames types, erreurs à éviter, fiches de bonnes pratiques

Séquence 3 : Adopter une posture professionnelle face aux magistrats

Durée : 1h00

3.1 Préparer l’entretien avec le magistrat : anticiper les questions, simulations
3.2 Savoir présenter sa motivation de manière claire, concise et crédible
3.3 Comprendre les attentes implicites : posture éthique, autonomie, rigueur professionnelle
3.4 Répondre sereinement aux objections et aborder les zones sensibles (conflits, limites, isolement professionnel)