FormationAgent de Propreté et d’Hygiène
Certification : TP – Agent de propreté et d’hygiène
Code RNCP : RNCP37872
Statut : Active
Niveau de qualification : 3
Objectif de la formation
Cette certification vise à qualifier les apprenants pour assurer des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l’hygiène d’équipements, de surfaces et de locaux.
Activités visées :
Nettoyage manuel et mécanisé : Nettoyer des surfaces dans des bureaux, espaces communs, locaux sanitaires, et locaux à risque de contamination microbienne.
- Bionettoyage : Appliquer les protocoles de bionettoyage dans les locaux à risque de contamination microbienne, tels que les chambres d’hôpital ou les industries de production alimentaire.
- Utilisation d’équipements spécialisés : Mettre en œuvre des techniques de nettoyage ou de remise en état mécanisés des surfaces et des sols.
- Organisation et sécurité : Organiser son intervention, respecter les consignes de sécurité, veiller à la sécurité des usagers pendant l’intervention et appliquer les mesures de prévention des risques professionnels.
- Contrôle et traçabilité : Contrôler visuellement le résultat de son intervention, améliorer si nécessaire et assurer la traçabilité selon les procédures de l’entreprise.
Compétences développées
Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage
- Nettoyage manuel de surfaces
- Nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées
- Nettoyage manuel de locaux sanitaires
- Bionettoyage d’équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne
Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés
- Nettoyage mécanisé
- Remise en état mécanisée
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu de :
- Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise ou d’un suivi au sein d’un cabinet d’expertise comptable. L’épreuve peut être sous format papier ou numérique.
- Entretien technique : Entretien à réaliser par le jury, sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle et à partir d’un questionnement sur les compétences mobilisées.
- Entretien final : Évaluation de la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Validation des modules : Les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Secteurs d'activité et types d'emploi :
- Tertiaire : locaux administratifs, bureaux, espaces de travail collectif
- Logements collectifs (parties communes), logements privés
- Grande distribution et commerces
- Transports collectifs (gares, aéroports, avions, trains, bus)
- Équipements culturels et sportifs
- Établissements scolaires et d’accueil d’enfants
- Établissements de soins, cabinets médicaux, centres de cure, laboratoires
- Agroalimentaires
- Industries
Types d’emplois accessibles :
- Assistant comptable
- Agent de nettoyage en collectivité
- Agent de propreté et d’hygiène
- Agent des services hospitaliers
- Agent de service en entreprise de propreté
- Agent de nettoyage industriel
- Agent de propreté des locaux
- Agent de propreté en grande surface
- Agent d’entretien polyvalent
- Laveur de vitre
- Agent machiniste
- Agent d’entretien et de rénovation
Perspectives de carrière et rémunération
Salaires
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, les salaires pour un agent de propreté et d’hygiène varient généralement entre 20 000 € et 28 000 € brut annuel pour un débutant, pouvant atteindre 35 000 € ou plus pour un professionnel expérimenté ou un responsable de service.
Exemples d'annonces d'emploi :
Agent de propreté H/F
CDI – Paris – 22-26K€/an selon expérience. Nettoyage et désinfection de bureaux et locaux sanitaires.
Agent de nettoyage industriel
PME secteur industriel – Lyon – 20-24K€/an. Expertise en nettoyage mécanisé requise.
Agent de services hospitaliers
Grand Groupe – Bordeaux – 25-30K€/an. Expérience de 2 ans minimum en milieu hospitalier.
Évolution de carrière :
Les agents de propreté et d’hygiène peuvent évoluer vers des postes de chef d’équipe, responsable hygiène, ou responsable de site, avec des rémunérations pouvant dépasser 40 000 € annuels pour les postes les plus élevés.
Avantages de la formation
- Expertise professionnelle reconnue : Certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative.
- Compétences transversales : Développement de compétences en gestion du personnel, administration de la paie, et analyse de données RH, utiles dans de nombreux contextes professionnels.
Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés en ressources humaines.
Formation à distance
- Aucun pré-requis spécifique
- Formation ouverte à un large public intéressé par la propreté et l’hygiène.
Pré-requis
- Aucun pré-requis spécifique
- Formation ouverte à un large public intéressé par la propreté et l’hygiène.
Méthodes mobilisées
- Combinaison de cours théoriques et pratiques
- Simulations pour une immersion complète dans les tâches de nettoyage et d’hygiène.
Préparation aux examens et examen blanc
Sessions de révision et examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final.
Modalités d’évaluation et validation
Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Taux de réussite
A venir
Points forts de cette formation
- Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
- Expertise des intervenants.
- Préparation approfondie aux examens.
- Adaptabilité à un environnement numérique.
Informations supplémentaires
- Durée de validité : jusqu’au 13-08-2028
- Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
- Voies d’accès : Formation initiale, continue, en alternance ou par validation des acquis de l’expérience (VAE)
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