FormationAssistant.e de direction
Certification : TP – Assistant de direction
Code RNCP : RNCP38667
Niveau de qualification : 5 (équivalent Bac +2)
Public visé : Tout public
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Date d’enregistrement : 29-07-2024
Date d’échéance : 29-07-2029
Tarif :
2250 € TTC : ELEARNING – 100% en ligne, formation à distance + passage du titre professionnel + 10 heures de tutorat personnalisé avec nos formateurs
2950 € TTC : Classe virtuelle distancielle partout en France + passage du titre professionnel
3950 € TTC : Présentiel dans l’un de nos campus ou en format hybride + passage du titre professionnel
Rentrée en présentiel : 05 octobre 2026
Objectif de la formation
Cette formation vise à qualifier les apprenants pour assister la direction et faciliter les processus décisionnels et organisationnels. Elle équipe les participants avec les compétences nécessaires pour les activitées suivantes :
Activités visées :
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
- Optimiser les processus administratifs.
- Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Compétences développées
Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
- Optimiser les processus administratifs.
Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
- Communiquer par écrit, en français et en anglais.
- Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais.
- Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
- Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
- Organiser un événement.
- Mettre en œuvre une action de communication.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines.
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Validation des modules : Les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Secteurs d'activité et types d'emploi :
Les diplômés peuvent intégrer divers rôles dans les entreprises de secteurs privé et public :
Types d’emplois accessibles :
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de manager
- Office manager
Perspectives de carrière et rémunération
Salaires
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, les salaires varient généralement entre 25 000 € et 45 000 € brut annuel pour un débutant, pouvant atteindre 60 000 € ou plus pour un professionnel expérimenté ou un responsable de service.
Exemples d'annonces d'emploi :
Assistant(e) comptable H/F – CDI
Assistant(e) de direction H/F – CDI – Paris – 35-40K€/an selon expérience. Gestion d’un portefeuille de projets, maîtrise de l’anglais requise.
Comptable fournisseurs
Office Manager – PME secteur technologique – Lille – 28-32K€/an. Polyvalence et expertise en organisation recherchées.
Collaborateur de cabinet comptable
Responsable de l’Administration – Grand Groupe – Lyon – 50-55K€/an. Management d’une équipe administrative, expérience de 5 ans minimum exigée.
Évolution de carrière :
Les assistants de direction peuvent évoluer vers des postes de responsables administratifs, office managers ou directeurs des services administratifs avec des rémunérations pouvant dépasser 80 000 € annuels pour les postes les plus élevés.
Avantages de la formation
- Expertise professionnelle reconnue : Certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
- Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine de l’assistanat et de la gestion administrative.
- Compétences transversales : Développement de compétences en communication et en gestion du temps utiles dans de nombreux contextes professionnels.
- Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés.
Formation à distance
- Option disponible
- Facilite l’accès à la formation pour les apprenants à distance
- Utilisation de plateformes interactives et de ressources numériques
Pré-requis
- Aucun pré-requis spécifique
- Formation ouverte à un large public intéressé par l’assistanat de direction.
Méthodes mobilisées
- Combinaison de cours théoriques et pratiques
- Simulations pour une immersion complète dans les tâches de comptabilité.
Préparation aux examens et examen blanc
Sessions de révision et examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final.
Modalités d’évaluation et validation
Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction
–
Taux de recommandation
–
Taux d’obtention des diplômes ou titres
Taux d’obtention des diplômes ou titres
–
Poursuite d’études
–
Taux d’interruption en cours de formation
Taux d’interruption en cours de formation
–
Insertion professionnelle
–
Valeur ajoutée de l’établissement
Valeur ajoutée de l’établissement
–
Points forts de cette formation
- Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
- Expertise des intervenants.
- Préparation approfondie aux examens.
- Adaptabilité à un environnement numérique.
Informations supplémentaires
- Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
- Voies d’accès : Formation initiale, continue, en alternance ou par validation des acquis de l’expérience (VAE)
Centre d’entraînement
Accès à la formation
L’accès à la formation se fait après une étude de dossier et un test de positionnement afin d’évaluer l’adéquation des besoins aux objectifs de la formation.
Les dates de formation sont communiquées aux candidats après leur inscription, et cela en fonction des disponibilités et des préférences.
Délai d'accès
Délai de 15 jours pour la mobilisation du CPF ou des fonds personnel.
Délai de 21 jours pour les financements France Travail
Délai de 15 jours pour les financements OPCO.
