FormationAssistant.e de direction

  • Certification : TP – Assistant de direction

  • Code RNCP : RNCP38667

  • Niveau de qualification : 5 (équivalent Bac +2)

  • Public visé : Tout public

  • Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

  • Date d’enregistrement : 29-07-2024

  • Date d’échéance : 29-07-2029

Tarif :

  • 2250 € TTC : ELEARNING – 100% en ligne, formation à distance + passage du titre professionnel + 10 heures de tutorat personnalisé avec nos formateurs

  • 2950 € TTC : Classe virtuelle distancielle partout en France + passage du titre professionnel

  • 3950 € TTC : Présentiel dans l’un de nos campus ou en format hybride + passage du titre professionnel

  • Rentrée en présentiel : 05 octobre 2026

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Formation secrétaire à distance

Objectif de la formation

Cette formation vise à qualifier les apprenants pour assister la direction et faciliter les processus décisionnels et organisationnels. Elle équipe les participants avec les compétences nécessaires pour les activitées suivantes :

Activités visées :

  • Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions.
  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
  • Optimiser les processus administratifs.
  • Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.

Les 5 prochaines années se
construisent avec l’IA.

C’est notre engagement : l’intelligence artificielle est au cœur de la stratégie de Digivoda, de nos formateurs à nos programmes.

Nos formateurs

Formés aux outils d’IA, ils les utilisent pour préparer leurs cours et accompagner chaque stagiaire au plus près.

Nos programmes

Un module IA intégré dans chaque titre professionnel, appliqué aux tâches réelles du métier.

Notre pédagogie

Des cas concrets, des exercices guidés et les bons réflexes : vérifier ses sources, protéger ses données, garder la main.

Notre pôle IA

Des formations spécialisées en intelligence artificielle, déjà ouvertes, pour aller plus loin.

Compétences développées

Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
  • Optimiser les processus administratifs.
Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
  • Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
  • Communiquer par écrit, en français et en anglais.
  • Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais.
  • Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
  • Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
  • Organiser un événement.
  • Mettre en œuvre une action de communication.
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines.

Modalités d'évaluation

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
  • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
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Secteurs d'activité et types d'emploi :

Digivoda formations - Employé administratif

Les diplômés peuvent intégrer divers rôles dans les entreprises de secteurs privé et public :

Types d’emplois accessibles :

  • Assistant(e) de direction

  • Assistant(e) de manager

  • Office manager

Perspectives de carrière et rémunération

Salaires

Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, les salaires varient généralement entre 25 000 € et 45 000 € brut annuel pour un débutant, pouvant atteindre 60 000 € ou plus pour un professionnel expérimenté ou un responsable de service.

 

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Exemples d'annonces d'emploi :

Assistant(e) comptable H/F – CDI

Assistant(e) de direction H/F – CDI – Paris – 35-40K€/an selon expérience. Gestion d’un portefeuille de projets, maîtrise de l’anglais requise.

Comptable fournisseurs

Office Manager – PME secteur technologique – Lille – 28-32K€/an. Polyvalence et expertise en organisation recherchées.

Collaborateur de cabinet comptable

Responsable de l’Administration – Grand Groupe – Lyon – 50-55K€/an. Management d’une équipe administrative, expérience de 5 ans minimum exigée.

Évolution de carrière :

Les assistants de direction peuvent évoluer vers des postes de responsables administratifs, office managers ou directeurs des services administratifs avec des rémunérations pouvant dépasser 80 000 € annuels pour les postes les plus élevés.

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Avantages de la formation

  • Expertise professionnelle reconnue : Certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
  • Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine de l’assistanat et de la gestion administrative.
  • Compétences transversales : Développement de compétences en communication et en gestion du temps utiles dans de nombreux contextes professionnels.
  • Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés.
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Formation à distance

  • Option disponible
  • Facilite l’accès à la formation pour les apprenants à distance
  • Utilisation de plateformes interactives et de ressources numériques

Pré-requis

  • Aucun pré-requis spécifique
  • Formation ouverte à un large public intéressé par l’assistanat de direction.

Méthodes mobilisées

  • Combinaison de cours théoriques et pratiques
  • Simulations pour une immersion complète dans les tâches de comptabilité.

Préparation aux examens et examen blanc

Sessions de révision et examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final.

Modalités d’évaluation et validation

Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

–

Taux de recommandation

–

Taux d’obtention des diplômes ou titres

–

Poursuite d’études

–

Taux d’interruption en cours de formation

–

Insertion professionnelle

–

Valeur ajoutée de l’établissement

–

Points forts de cette formation

  • Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
  • Expertise des intervenants.
  • Préparation approfondie aux examens.
  • Adaptabilité à un environnement numérique.

Informations supplémentaires

  • Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
  • Voies d’accès : Formation initiale, continue, en alternance ou par validation des acquis de l’expérience (VAE)

Centre d’entraînement

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Accès à la formation

Compléter le dossier de préinscription, valider les prérequis et validation en commission interne Digivoda.
L’accès à la formation se fait après une étude de dossier et un test de positionnement afin d’évaluer l’adéquation des besoins aux objectifs de la formation.

Les dates de formation sont communiquées aux candidats après leur inscription, et cela en fonction des disponibilités et des préférences.

Délai d'accès

Délai de 15 jours pour la mobilisation du CPF ou des fonds personnel.

Délai de 21 jours pour les financements France Travail

Délai de 15 jours pour les financements OPCO.