FORMATION TES D — Intervention sur composants critiques voie et signalisation

La tâche TES D consiste à intervenir sur les composants critiques de l’infrastructure ferroviaire ayant un impact sur la sécurité des circulations : voie, signalisation, aiguilles, systèmes.

Notre formation modulaire 5 jours prépare aux interventions de maintenance et de travaux sur les périmètres voie et signalisation, conformément aux référentiels SNCF Réseau et aux exigences SGS des donneurs d’ordres.

Informations clés :

  • Durée : 5 jours (35h) — modulable HMT1, HMT2, HMT3

  • Tarif : 1 950€ HT / pers.

  • Effectif : 6 à 12 stagiaires

  • Sanction : Attestation TES D

  • Modalités : Présentiel inter ou intra

  • Lieux : Centres Digivoda partout en France

Objectif de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Intervenir sur composants critiques voie et/ou signalisation

  • Maîtriser les référentiels techniques SNCF Réseau

  • Garantir la sécurité de l’intervention vis-à-vis des circulations

  • Documenter les interventions selon les exigences SGS

Programme de la formation :

Jour 1 — Cadre et architecture infrastructure (7h)

  • Composants critiques : voie, signalisation, aiguilles
  • Référentiels SNCF Réseau applicables
  • Documents d’intervention

Jours 2-3 — Périmètre voie (14h)

  • Anatomie de la voie : rails, traverses, ballast, attaches
  • Tolérances géométriques et sécurité
  • Interventions courantes et précautions
  • Vérifications post-intervention

Jour 4 — Périmètre signalisation (7h)

  • Signalisation lumineuse, mécanique, systèmes
  • Interventions de maintenance autorisées
  • Tests et vérifications de remise en service

Jour 5 — Évaluation (7h)

  • Mises en situation par périmètre
  • Évaluation écrite et pratique
  • Bilan de formation

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Études de cas techniques
  • Photos et schémas réels
  • Manipulation de documents d’intervention

Modalités d’évaluation

  • Évaluation continue
  • Évaluation finale écrite et pratique
  • 14/20 minimum
  • Plan de développement des compétences

  • OPCO Mobilités, Constructys, AKTO

Indicateurs de performance

Taux de satisfaction

Taux de recommandation

Taux d’obtention des diplômes ou titres

Poursuite d’études

Taux d’interruption en cours de formation

Insertion professionnelle

Valeur ajoutée de l’établissement