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FormationAssistant Immobilier – 100% Finançables
Certification : TP – Assistant(e) immobilier
Code RNCP : RNCP40989
Modalité : Alternance, Présentiel, Distanciel ou E-Learning
Niveau de qualification : 5 (Bac +2)
Tarif : 100% finançables
Ressources en ligne complémentaires / Tutorat personnalisé, assistance illimitée
Durée : 200 heures + 105 heures de stage (si possible) + 50 heures de travail personnel estimé. À votre rythme (2 à 6 mois)
En présentiel ou en distanciel dans L’un de nos campus – Pas de contrainte géographique.
Objectif de la formation
Acquérir les réflexes et compétences pour évoluer dans un secteur immobilier en constante évolution, tout en assurant une veille réglementaire continue afin d’offrir un service fiable et conforme.
Activités visées :
Assurer la gestion administrative des transactions, locations et copropriétés.
Accueillir, informer et orienter les clients et partenaires de l’agence.
Gérer la communication et la diffusion des biens immobiliers.
Maintenir une veille réglementaire et technologique pour garantir un service conforme et moderne.
Compétences développées
Transactions immobilières
Constituer les dossiers nécessaires à la mise en vente ou à la mise en location d’un bien immobilier.
Mettre en œuvre les actions de communication et de promotion destinées à valoriser le bien.
Suivre et finaliser les démarches administratives jusqu’à la signature de l’avant-contrat, qu’il s’agisse d’une vente classique ou spécifique.
Gestion locative
Préparer et constituer le dossier administratif complet d’un bien jusqu’à l’établissement du bail.
Réaliser les opérations courantes de gestion locative : encaissements, relances, suivi des charges, réclamations.
Gérer les spécificités administratives liées au logement social et aux obligations associées.
Gestion de copropriété
Effectuer le suivi administratif régulier et la mise à jour des dossiers de copropriété.
Participer à la préparation et à la présentation du budget prévisionnel.
Organiser et planifier les assemblées générales des copropriétaires ainsi que le suivi des décisions prises.
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle (4h35) :
- Épreuve écrite (4 h 15) : traitement de dossiers administratifs dans une entreprise fictive, respect des délais et procédures, production de documents avec les logiciels adaptés.
-
Épreuve orale (20 min dont 10 min de préparation) : à partir d’un scénario du jury, le candidat accueille un locataire, identifie sa demande et la traite ou la transmet.
Entretiens techniques (25min) :
Échange avec le jury sur les travaux réalisés et sur certaines compétences non évaluées lors de la mise en situation.
Questionnaire professionnel (40 min) :
QCM portant sur les connaissances et compétences du métier.
Entretien final (20 min) :
Échange autour du dossier professionnel pour évaluer la compréhension du métier et les attitudes professionnelles.
Attestation de formation : par capitalisation des certificats de compétences professionnelles (CCP)
Secteurs d'activité et types d'emploi :
Les diplômés peuvent intégrer divers rôles dans :
- Agences immobilières (transaction, gestion locative)
- Cabinets d’administration de biens
- Sociétés de gestion de copropriété
- Organismes de logement social
Types d’emplois accessibles :
- Assistant commercial transaction
- Assistant/Agent de gestion locative
- Assistant de gestion immobilière
- Assistant syndic
- Assistant de copropriété
- Assistant juridique immobilier
Perspectives de carrière et rémunération
Salaires
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise à déterminer selon le marché local.
Avantages de la formation
- Expertise professionnelle reconnue : Certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative.
- Compétences transversales : Développement de compétences en gestion du personnel, administration de la paie, et analyse de données RH, utiles dans de nombreux contextes professionnels.
Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés en ressources humaines.
Évolution de carrière :
Possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilité accrue dans les domaines de la transaction immobilière, de la gestion locative ou de la gestion de copropriété.
Formation à distance
- Option disponible
- Facilite l’accès à la formation pour les apprenants à distance
- Utilisation de plateformes interactives et de ressources numériques
Pré-requis
- Aucun pré-requis spécifique
Avoir validé un diplôme de niveau 4
Ou avoir un niveau Terminale
Ou avoir un diplôme de niveau 3 avec deux ans d’expérience professionnelle
Ou avoir un niveau Seconde ou Première avec deux ans d’expérience professionnelle
Méthodes mobilisées
- Combinaison de cours théoriques et pratiques
- Mises en situation professionnelle
- Utilisation d’outils numériques et de logiciels spécifiques au secteur immobilier
Préparation aux examens et examen blanc
- Sessions de révision
- Examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final
Modalités d’évaluation et validation
Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Taux de réussite
A venir
Points forts de cette formation
- Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
- Expertise des intervenants.
- Préparation approfondie aux examens.
- Adaptabilité à un environnement numérique.
Informations supplémentaires
- Durée de validité : jusqu’au 07-01-2025
- Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
- Voies d’accès : Formation continue, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, VAE
Pourquoi choisir Digivoda ?
Digivoda, basé à Palaiseau en région parisienne, est bien plus qu’un simple centre de formation au métiers de demain, nous sommes une véritable tribu. Avec ses chefs, ses ancêtres et ses mentors.
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Centre de formation
Accès à la formation
L’accès à la formation se fait après une étude de dossier et un test de positionnement afin d’évaluer l’adéquation des besoins aux objectifs de la formation.
Les dates de formation sont communiquées aux candidats après leur inscription, et cela en fonction des disponibilités et des préférences.
Délai d'accès
Délai de 15 jours pour la mobilisation du CPF ou des fonds personnel.
Délai de 21 jours pour les financements France Travail
Délai de 15 jours pour les financements OPCO.
