FormationAssistant.e de direction
Certification : TP – Assistant(e) de direction
Code RNCP : RNCP34143
Statut : Active
Niveau de qualification : 3
Objectif de la formation
Cette formation vise à qualifier les apprenants pour assister la direction et faciliter les processus décisionnels et organisationnels. Elle équipe les participants avec les compétences nécessaires pour les activitées suivantes :
Activités visées :
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
- Optimiser les processus administratifs.
- Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
Compétences développées
Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
- Optimiser les processus administratifs.
Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
- Communiquer par écrit, en français et en anglais.
- Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais.
- Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
- Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
- Organiser un événement.
- Mettre en œuvre une action de communication.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines.
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Validation des modules : Les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Secteurs d'activité et types d'emploi :
Les diplômés peuvent intégrer divers rôles dans les entreprises de secteurs privé et public :
Types d’emplois accessibles :
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de manager
- Office manager
Perspectives de carrière et rémunération
Salaires
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, les salaires varient généralement entre 25 000 € et 45 000 € brut annuel pour un débutant, pouvant atteindre 60 000 € ou plus pour un professionnel expérimenté ou un responsable de service.
Exemples d'annonces d'emploi :
Assistant(e) comptable H/F – CDI
Assistant(e) de direction H/F – CDI – Paris – 35-40K€/an selon expérience. Gestion d’un portefeuille de projets, maîtrise de l’anglais requise.
Comptable fournisseurs
Office Manager – PME secteur technologique – Lille – 28-32K€/an. Polyvalence et expertise en organisation recherchées.
Collaborateur de cabinet comptable
Responsable de l’Administration – Grand Groupe – Lyon – 50-55K€/an. Management d’une équipe administrative, expérience de 5 ans minimum exigée.
Évolution de carrière :
Les assistants de direction peuvent évoluer vers des postes de responsables administratifs, office managers ou directeurs des services administratifs avec des rémunérations pouvant dépasser 80 000 € annuels pour les postes les plus élevés.
Avantages de la formation
- Expertise professionnelle reconnue : Certification par le ministère du Travail affirmant une expertise conforme aux standards nationaux.
- Opportunités de carrière diversifiées : Accès à une variété de rôles dans le domaine de l’assistanat et de la gestion administrative.
- Compétences transversales : Développement de compétences en communication et en gestion du temps utiles dans de nombreux contextes professionnels.
- Adaptabilité : Préparation pour travailler dans un environnement numérique moderne avec utilisation de logiciels spécialisés.
Formation à distance
- Option disponible
- Facilite l’accès à la formation pour les apprenants à distance
- Utilisation de plateformes interactives et de ressources numériques
Pré-requis
- Aucun pré-requis spécifique
- Formation ouverte à un large public intéressé par l’assistanat de direction.
Méthodes mobilisées
- Combinaison de cours théoriques et pratiques
- Simulations pour une immersion complète dans les tâches de comptabilité.
Préparation aux examens et examen blanc
Sessions de révision et examens blancs pour préparer les candidats à l’examen final.
Modalités d’évaluation et validation
Validation des modules : les compétences sont validées avec un taux de bonnes réponses supérieur à 75%. Attestation de formation délivrée aux participants après réussite de l’examen final.
Taux de réussite
A venir
Points forts de cette formation
- Flexibilité grâce à l’option de formation à distance.
- Expertise des intervenants.
- Préparation approfondie aux examens.
- Adaptabilité à un environnement numérique.
Informations supplémentaires
- Durée de validité : Jusqu’au 29 juillet 2024.
- Organisme certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
- Voies d’accès : Formation initiale, continue, en alternance ou par validation des acquis de l’expérience (VAE)
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